吴江区市场监督管理局落实“四重”强化党风廉政建设

人气: 4,012 发表时间: 2016-04-26 20:10 文字: [大] [中] [小]

日前,区市场监督管理局党委全体委员专题研究布署2016年党风廉政建设工作,深入贯彻中央、省、市委和区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求,紧扣全区中心工作,进一步增强抓党风廉政建设的责?#25105;?#35782;和担当意识,把纪律规矩挺在前面,围绕“四重”推进党风廉政建设工作:
一是重学习,将纪律印在心?#23567;?/span>围绕《廉洁?#26376;?#20934;则》和?#37117;?#24459;处分条例》,组织党员干部采取个人自学、集体培训、座谈讨论等多种方式开展专题学习,学深学透其规定要求,使党的纪律规矩真正内化于心、外化于?#23567;?#22362;持开展党风廉政宣教月和廉政警示教育活动,推进基层廉洁文化示范点建设,深化廉政谈话和廉政承诺工作,以廉政文化的力量聚人心、带队伍,把党风廉政的要求化为党员干部的自觉行动。
二是重行动,将责任落到实处。强化两级党组织抓党风廉政的意识和责任,要求党员干部严守纪律,自觉接受纪律约束和组织监督,使纪律真正成为带电的高压线。完善党风廉政建设责任清单,梳理领导岗位权力清单,制定两个责任个性化项目,推动下属分局、事业单位党组织制定相应的责任清单。与各部门负责人签订年度党风廉政建设责?#38382;椋?#33853;实责任制考核细则,开展基层党风廉政责任制落实情况抽查,实现一级抓一级,层层传导压力,真正抓好主体责任的链接和落实。支持局纪委聚焦机关作风存在的问题,把监督执纪问责做深做细做实。
三是重制度,将风险挡在门外。进一步修订完善各项规章制度,强化权力运行制约和监督,更好构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强对全系统各部门制度执行情况的检查,推进行政执法廉政监督回访,将党风廉政建设责任制考核情况纳入局绩效考核体系,作为党员干部选拔任用、评先表彰的重要依据。深化廉政与监管风险防控管理,认真开展部门廉政风险排查工作,扎实推进“三联三防”工作,紧扣廉政与监管风险易发多发的领域、部位和?#26041;冢?#21152;强与纪委、法院、检察院的合作,制定有针对性的防控措施,建立和完善内外互动的风险防控工作机制。
四是重保障,将作风抓在手上。落实“三严三实”要求,抓好机关党建工作,落实好查摆出的“不严不实”问题的整改,促进政风行风?#20013;?#22909;转。继续深化“清风行动?#20445;?#37325;点检查上级关于厉行节约、公车使用、公务接待等规定的执行情况。加强内外监督,发挥党风政风监督员、兼职纪检监察员力量,邀请第三?#20132;?#26500;开展测评,改进干部职工队伍工作作风,重点整?#20301;?#20851;中层“中梗阻”、基层分局“不作为、?#26131;?#20026;”、执行力逐层递减等问题,推动作风建设常态化长效化。
在巩固深化落实党委主体责任工作的同时,吴江区市场监督管理局对分局、大?#21360;?#25216;术机构也明确提出10项党风廉政建设责任制考?#22235;?#23481;,并细化评分标准,努力推动下属分局、事业单位党组织制定相应的责任清单,确保责任落到实处。